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A la caza de multas. La importancia de un adecuado manejo de la emisión de los certificados laborales. 

A raíz del relativamente reciente fallo de la Sala I, “Sánchez, Ruben Dario c. CPS Comunicaciones S.A. s/ diferencias de salarios” en el que felizmente los magistrados hicieron la fina distinción entre el derecho del trabajador a percibir unas diferencias salariales y el cumplimiento de la obligación de entrega de los certificados de trabajo, vuelve a ponerse de manifiesto el adecuado manejo de este tema por parte de las empresas. Quienes estén habituados al manejo de recursos humanos dentro de la empresa conocen la importancia del estricto cumplimiento en la entrega y la confección de estos certificados. Recordamos que el descuido o desidia en la elaboración o entrega es generador de abultadas multas funcionan de efecto multiplicador de las indemnizaciones laborales. También puede resultar la excusa para reabrir reclamos que ya se consideraban cerrados.

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